Quiz OSS - Osp. "Annunziata - Mariano Santo - S. Barbara" (Cosenza)

Quiz interattivi basati sulla Banca dati relativa alla prova preselettiva OSS dell'Azienda ospedaliera "Annunziata - Mariano Santo S. Barbara" di Cosenza.

Quesiti random: ORDINAMENTO DEL SISTEMA SANITARIO REGIONALE

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

4781. I dati presenti nell'anagrafe delle prestazioni devono essere:

Obbligatoriamente forniti dai dirigenti Obbligatoriamente forniti dai dipendenti Obbligatoriamente forniti dai datori di lavoro

4653. La misura discriminatoria, secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019), può essere:

Attiva o Passiva Diretta o indiretta Impieghi o Fonti

4958. Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i Dirigenti e i Dirigenti con Delega sono:

responsabili della estrema e fasulla attuazione delle misure di prevenzione e occupazione del suolo responsabili della corretta e puntuale attuazione delle misure di prevenzione e protezione responsabili della scarsa e strana attuazione delle misure di prevenzione e classificazione delle risorse minerarie

4525. Quali sono i principi sui quali l'AO di Cosenza basa i suoi rapporti con gli utenti?

Trasparenza e illegalità Trasparenza, affidabilità, qualità e responsabilità Trasparenza e qualità del latte

4830. Per gli operatori sanitari dal rischio biologico legato a tagli e punture accidentali esistono:

Tutta una serie di mezzi economici Tutta una serie di mezzi di protezione Tutta una serie di mezzi fiscali

4702. I divieti riguardanti l'incompatibilità con gli incarichi valgono anche:

Durante i periodi di maternità di qualsiasi tipo concessi al dipendente, fatti salvi i casi espressamente previsti dalla normativa Durante i periodi di aspettativa di qualsiasi tipo concessi al dipendente, fatti salvi i casi espressamente previsti dalla normativa Durante i periodi di inflazione di qualsiasi tipo concessi al dipendente, fatti salvi i casi espressamente previsti dalla normativa

5007. Secondo il regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro i RLS:

non collaborano tra di loro nell'esercizio delle loro funzioni e delle iniziative assunte, si ispirano al principio della collegialità, della cooperazione e della collaborazione con le altre componenti aziendali si ispirano al principio della libertà, legalità e fraternità

4574. Definire procedure appropriate per selezionare e formare i dipendenti/addetti ai settori particolarmente esposti alla corruzione è una finalità del:

Piano triennale di prevenzione della corruzione da ruggine Piano triennale di prevenzione della corruzione e trasparenza Piano triennale di prevenzione della trasparenza opaca

4879. Le calzature di protezione per uso professionale sono contraddistinte dalla lettera:

S P z

4446. Le attività delle Associazioni di Volontariato devono essere:

Funzionali solo alle necessità dell'Azienda Funzionali alle necessità ed agli obiettivi dell'Azienda Funzionali al volere del Direttore Operativo

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